La nueva entidad incorporará a Tlajomulco, El Salto, Juanacatlán e Ixtlahuacán

Reingeniería elimina 6 gerencias y convierte al SIAPA en MetroAgua; ahorrarán 20 mdp

Tras más de 4 horas de discusión, los alcaldes de la ZMG acordaron la “transformación integral”

ANALY S. NUÑO

El Consejo de Administración del Sistema Intermunicipal de Agua Potable y Alcantarillado (SIAPA) aprobó la reingienería de la empresa paramunicipal, la cual a partir de enero se denominará Organismo Metropolitano de Agua (MetroAgua) con el objetivo central de incorporar a Tlajomulco, El Salto, Juanacatlán e Ixtlahuacán y concretar la desaparición de seis gerencias, lo que se reflejará en un ahorro de 20 millones de pesos anuales del presupuesto.

Tras más de cuatro horas de discusión, los alcaldes de la zona metropolitana acordaron empezar la “transformación integral” del organismo a partir del 1 enero y hasta octubre de 2012, tiempo en el que unificaran 10 gerencias para convertirlas en cuatro direcciones, recortaran personal de confianza y crearán un Comité de Transparencia y otro Técnico, además de que para la presidencia del Consejo elegirán a un ciudadano.

“El primer golpe al gasto serán 20 millones de pesos por la desaparición de 10 gerencias que es el primer ahorro que se verá de forma inmediata (...) Con la fusión de gerencias muchos ahorros irán a la inversión que se representa en rentabilidad social porque se va a mejorar el servicio y las tareas de la gente serán más operativas”, señaló el munícipe zapopano Héctor Vielma, quien funge como presidente del Consejo de Administración del Siapa.

Explicó que la creación del nuevo organismo técnico se concretará mediante la celebración de un Convenio de Asociación Intermunicipal a ser suscrito por los cuatro municipios que hasta ahora integran el SIAPA y tendrá que ser aprobado por sus cabildos antes de febrero de 2012, puesto que para marzo se tiene que empezar a trabajar en la segunda etapa de la transformación.

Según el cronograma, esta segunda etapa, que se preve concretar a partir de la semana ocho del 2012, se trabajará en el fortalecimiento institucional, es decir, en los perfiles y funciones, la estructura organizacional, el contrato colectivo de trabajo y los indicadores de gestión, lo cual supone que será el mes en que empiecen los ajustes en las nuevas direcciones del personal de confianza.

En este sentido, pese a que se reducirán las gerencias para dejar solamente las direcciones Administrativa, Finanzas, Técnica y Comercial, no se realizará una cacería de brujas ni se reducirá en gran medida el número de empleados, ya que a la gerencia Técnica se sumara la de Producción, Agua Potable y Saneamiento; mientras que la Administrativa se unificará con el departamento de Consejo y a la Comercial se le añadirá la de Tecnología e Innovación.

En cuanto al fortalecimiento del marco normativo entre las acciones a realizar destaca la creación del Reglamento de Servicios de Agua Potable y Alcantarillado, la modificación del capitulo agua, de las leyes de ingresos municipales y la creación de un manual de organización, con esto se podrá blindar las funciones de autoridad del organismo, dar seguridad jurídica tanto al MetroAgua como a los usuarios y evitar discrecionalidad y arbitrariedad en los actos, entre otras cuestiones.

En cuanto a los trabajadores sindicalizados, Vielma Ordóñez indicó que deben tener la tranquilidad de que el nuevo organismo va a respetar sus derechos laborales, por lo que en los próximos días se buscará realizar una reunión con ellos para mostrarles el esquema con el que trabajara el MetroAgua.

Esta transformación plantea una atención más dinámica y eficiente a los usuarios, por lo que prevé la instalación de cajeros automáticos, fortalecer el sistema de atención vía telefónica y el establecimiento de centros de atención, además de subsidios a personas de escasos recursos y seguimiento a los apoyos concedidos, refirió.